为进一步提升员工综合素质和业务能力，培养一岗多能人才，近日，梅园景区在票务客服中心试点开展青年员工跨岗位学习交流活动。

票务客服中心的青年员工大多从进单位就一直在本部门工作，从事售票、检票等工作，工作环境、工作强度相比园艺部门的员工都好很多。同时，年轻员工长时间从事一个岗位的工作，思维容易固化、工作方式方法容易默守陈规，不利于提高班队员工队伍的活力。针对这种情况，管理处决定在票务客服中心试点开展跨岗位学习交流活动。参加本次学习交流是员工是票务客服中心35周