此次跨岗位学习交流活动的试点开展，让票务客服中心的青年员工深度体验了园艺部门日常工作的辛劳，促进了两个部门员工之间的互相学习和交流，票务客服中心整个青年队伍的工作作风、工作效率及工作热情都有了较大的提升。

下阶段，管理处将对青年员工跨岗位学习交流工作进行进一步调研，制定更为完善的《青年员工跨岗位学习交流实施方案》，鼓励更多部门的员工开展跨岗学习交流，激发青年员工的活力和创造力，为青年员工成长成才创造良好的环境。