为进一步提升景区管理水平和服务质量，加强员工职业行为规范，让每一位员工了解景区的概况和发展，了解与自己切身利益、工作岗位相关的一些规定。梅园公园管理处撷取相关的规章制度，结合工作实际，开展了分岗位编撰《员工手册》工作，藉此规范景区管理，帮助员工自觉遵章守纪，维护自身合法权益。同时，通过《员工手册》让每一位员工充分认识到自己的权责和义务，更好更快地融入到景区的发展之中。

经过近二个月的努力，近日，梅园公园第一版《员工手册》编印完成并下发到了不同岗位员工的手中。该手册包括了景区简介、员工守则、休假制度、考勤制度、薪酬福利、安全规定、考核制度、科室（部门）职责、岗位职责、服务规范等十三项内容。

《员工手册》是企业文化和单位规章制度的浓缩，是单位内部的“法律法规”，是员工尤其是新进员工了解企业、认同企业文化的渠道，也是员工培训教育的最好教科书，更是员工工作规范、行为规范的指南。此次分岗位编印下发《员工手册》意义重大，接下来深入学习贯彻《员工手册》的内容，将成为梅园景区近期文化建设的重点内容之一。愿景区上下以此为新的起点，以实际行动保障手册的制度规范在工作中得到充分的贯彻执行，为景区的发展再立新功！